河南日报客户端记者陈学桦郑伟伟

2月12日，焦作“春风行动”大型招聘会拉开序幕，春寒料峭挡不住求职热情，焦作市人才交流中心三楼大厅里人潮涌动，求职人员络绎不绝。

据介绍，招聘会一直持续到21日，共有多家用人单位提供4万多个就业岗位，针对返乡就业人员、重点企业、高校毕业生、女性、高层次人才等开展场专场招聘活动。

记者注意到，各用人单位提供的月工资普遍在元至元，有的企业求贤若渴“放大招”。在河南千年冷冻设备有限公司摊位前，普工待遇普遍在元左右，电工焊工最高工资则开到元。

有的大型公司则开出了“五险二金”的待遇，在“五险一金”的基础上加上了“企业年金”。风神轮胎股份有限公司为吸引应届本科和硕士毕业生，直接给予诱人的生活补助和住房补贴，吸引了众多求职者。

返乡创业和进城务工人员成为求职重点人群。来自博爱县的程建国一直在浙江一家工厂做焊工，在家等着上班的他被老乡拉来看一看，没想到家乡的企业待遇让他吃了一惊，“很多企业都交五险一金，免费午餐，还提供住宿，看得我都心动了。”他笑着说，他收集了一些企业资料准备回家仔细研究。

随着95后加入求职大军，到场的大学毕业生并没有急于投简历，而是走着看着，“慢就业”成为一种常见的现象。

“我们不需要为生计奔波，而且父母也不着急我们找工作。”求职者来自焦作大学的杜强说。

“‘慢就业’模式一方面是社会发展趋势的现实体现，另一方面，也在一定程度上反映了大学毕业生对未来有更加成熟的思考。”焦作市人才交流中心副主任李斌介绍，“我们一方面要对大学毕业生的‘慢就业’加以理解和宽容，另一方面也积极采取措施，促进大学生顺利就业。”

焦作各县市区也积极行动，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题开展招聘活动，选择并树立一批贫困劳动力就业脱贫典型，组织召开农民工返乡创业专题座谈会，组织开展农村劳动力就业创业情况普查专项活动，详细了解掌握当地农村劳动力的基本信息、就业创业情况等；举办农村劳动力职业技能培训专项活动，送培训下乡，增强培训的针对性和实效性。